7月新政来了

澳洲的新财年就要来了。

每年7月1日新财年开始，一系列新的法律、法规、政策都会生效，今年也不例外。

小微为大家整理了一下今年7月1日开始的22条新规。

内容摘要

坏消息：

澳洲网费上涨

维州电费气费上涨

维州交通违章罚款上涨

维州高速费上涨

澳洲签证&入籍费上涨

澳洲技术移民门槛上调

澳洲学签资金证明要求提高

澳洲养老金要被征新税

维州新交规下月施行

澳洲这些项目不再可以抵税

澳洲企业名称注册费上涨

澳洲公司注册费上涨

澳洲政客喜提加薪

澳洲烟草产品规范全面收紧

澳洲网费上涨

展开剩余91%

维州电费气费上涨

维州交通违章罚款上涨

维州高速费上涨

澳洲签证&入籍费上涨

澳洲技术移民门槛上调

澳洲学签资金证明要求提高

澳洲养老金要被征新税

维州新交规下月施行

澳洲这些项目不再可以抵税

澳洲企业名称注册费上涨

澳洲公司注册费上涨

澳洲政客喜提加薪

澳洲烟草产品规范全面收紧

好消息：

澳洲多种福利金上涨

澳洲最低工资上涨

澳洲养老金缴纳比例提高

澳洲家庭获150刀电费补贴

澳洲带薪育儿假再次延长

澳洲热水系统补贴增加

维州工资税免税门槛上调

Medicare慢性病管理系统简化

澳洲多种福利金上涨

澳洲最低工资上涨

澳洲养老金缴纳比例提高

澳洲家庭获150刀电费补贴

澳洲带薪育儿假再次延长

澳洲热水系统补贴增加

维州工资税免税门槛上调

Medicare慢性病管理系统简化

坏消息：

1、澳洲网费上涨

从今年7月1日起，NBN Co将上调住宅NBN套餐的批发价格。

虽然NBN Co整体批发价只上涨2%左右，但多家网络商的零售价上调幅度明显高于此，有些高达5%-6%。

具体如下：

🟠 Telstra：

Telstra对NBN 25和50的涨幅远超NBN Co的批发涨幅，NBN 1000降价达7%，是少有的利好。

🟡 Optus（7月7日起执行）：

Optus仅调涨两个主流套餐，涨幅与Telstra相同，但未对高速套餐降价。

🔵 Aussie Broadband：

Aussie对NBN 12涨幅近6%，为少数调涨该档套餐的服务商。

🟢 Buddy Telco：

不涨价！该品牌宣布不会将批发价格上涨转嫁给客户。

🟣 Tangerine：

涨幅相对温和，且1000兆套餐价格下调4%。

🔘 Belong：

涨幅不算大，但仍高于批发价格增长幅度。

涨幅不算大，但仍高于批发价格增长幅度。

2、维州电费上涨

从今年7月1日起，能源巨头AGL和Origin Energy将上调澳洲各州的电价。

其中，AGL在维州的电价上涨6.8%，这将使维州普通家庭的年电费账单增加约110澳元。

Origin的涨幅暂未公布。

与此同时，天然气费用也将在维州大幅上涨，预计每户年均多支出85澳元，是全澳涨幅最大的州。

3、维州交通违章罚款上涨

从2017年起，维州的罚款单位每年都会上涨，去年上涨了2.75%。

4、维州高速收费上涨

从今年7月1日起，墨尔本Eastlink的收费将根据CPI进行指数化调整，上涨2.5%。

涨价之后的收费：

5、澳洲签证&入籍申请费上涨

入籍申请费用也将上涨：

配偶签证和家庭团聚签证的申请费用也可能在7月进一步上涨。

6、澳洲技术移民签证门槛上调

从2025年7月1日起，澳洲技术移民签证的收入门槛将上调4.6%。

具体调整如下：

7、学生签证新变化

另外，针对不同阶段的学生，工作时长也将调整：

本科生每周允许打工时长将从原来的20小时增加至24小时，为学生提供更多的实践机会和经济支持；

研究生则将享有不限时工作权利，这项新政策旨在吸引高质量国际学生，并鼓励优秀毕业生留在澳洲就业。

本科生每周允许打工时长将从原来的20小时增加至24小时，为学生提供更多的实践机会和经济支持；

研究生则将享有不限时工作权利，这项新政策旨在吸引高质量国际学生，并鼓励优秀毕业生留在澳洲就业。

8、澳洲养老金要被收新税

从今年7月1日起，澳洲联邦政府将对超过300万澳元的养老金账户征收一项新税——15%的优惠税（concessional tax）。

根据政策规定，新税率仅适用于养老金账户中超过300万澳元的部分，并叠加在原有的15%养老金收益税基础上，意味着超过300万澳元的养老金收益将面临总计30%的税率。

9、维州新交规下月起施行

从7月1日起，维州将修改道路法规第79A条，规定司机在接近或驶过任何低速行驶（时速10公里或以下）或停在路边的警车、紧急救援车或护送车辆时，必须将车速降至40公里/小时。

新规扩大适用范围，今后只要是拖车或事故应对车辆，只要这些车辆闪烁红灯、黄灯、蓝灯、紫灯或发出警报声，司机都必须减速通过。

而此前，该规定只适用于警车和紧急服务车辆。

此次法规扩展适用于所有类型的道路，包括高速公路。

若未遵守规定，将面临346澳元的违规罚款，严重者最高可能被罚961澳元，但不会扣驾照分数。

10、澳洲这些项目不再可抵税

从7月1日起，逾期税务债务产生的利息将不可用于抵税。

这意味着，澳洲税务局（ATO）征收的一般利息费用（GIC）和差额利息费用（SIC）将不再享受税前抵扣。

GIC适用于在规定期限内未支付的税款，包括延迟报税的情况。

11、澳洲企业名称注册费上调

从今年7月1日起，澳洲企业名称注册与续期费用将上涨：

1年注册/续期费用：从44澳元→ 45澳元

3年注册/续期费用：从102澳元→ 104澳元

1年注册/续期费用：从44澳元→ 45澳元

3年注册/续期费用：从102澳元→ 104澳元

1年注册/续期费用：从44澳元→ 45澳元

3年注册/续期费用：从102澳元→ 104澳元

12、澳洲公司注册与年审费用上涨

从今年7月1日起，公司注册与年审费用也将上涨：

注册公司费用：从597澳元→ 611澳元

私人公司年审费用：从321澳元→ 329澳元

注册公司费用：从597澳元→ 611澳元

私人公司年审费用：从321澳元→ 329澳元

注册公司费用：从597澳元→ 611澳元

私人公司年审费用：从321澳元→ 329澳元

13、澳洲总理和议员加薪

自2025年7月1日起，澳洲联邦议员的薪资将上涨2.4%。

上涨之后，澳洲总理阿尔巴尼斯的年薪将增加约14,500澳元，达到622,050澳元。

他也将超过美国总统特朗普的400,000美元（约617,000澳元），成为世界上薪酬最高的政府领导人之一。

反对党领袖Sussan Ley的年薪将增加约10,000澳元，达到442,643澳元。

财政部长Jim Chalmers的年薪将增加约10,000澳元，达到448,625澳元。

内阁部长的年薪将增加约4,000澳元，达到412,735澳元。

普通议员的年薪将从约233,660澳元增加至239,267澳元。

14、澳洲烟草产品规范全面收紧

自今年7月1日起，澳洲烟草产品销售将实施更严格的标准，包括：

禁售添加香味或薄荷的香烟

禁用如“smooth”“gold”等描述性词语

所有烟盒统一包装：不得超过20支、烟支尺寸统一、增加新的健康警示内容；

禁售添加香味或薄荷的香烟

禁用如“smooth”“gold”等描述性词语

所有烟盒统一包装：不得超过20支、烟支尺寸统一、增加新的健康警示内容；

另外，维州要求烟草零售商及批发商必须申请销售执照。

若无牌销售，将面临高达82.9万澳元的罚款，个人最高可判五年监禁或罚款16.6万澳元。

好消息：

1、澳洲福利金上涨

从7月1日开始，澳洲多项福利金、收入门槛与资产限额将上涨2.4%，以应对生活成本压力。

涨薪将覆盖带薪育儿假（PPL）、家庭税务补助A和B、新生儿补贴、多胎补贴、养老金、残障补助和照护补助等福利：

不过7月这波调整不影响青少年与学生类津贴（这些在1月已调整），也不涉及JobSeeker等其他福利（在3月和9月调整）。

不过部分资产门槛和收入标准仍按2.4%更新。

2、澳洲最低工资上调

从今年7月1日起，澳洲最低工资将上涨3.5%。

这意味着——

目前澳洲通胀率在2.4%，因此3.5%的涨幅略高于通胀水平。

3、澳洲养老金缴纳比例再涨

从今年7月1日起，澳洲的强制性养老金缴纳比例（Superannuation Guarantee）——即雇主必须将工资汇入员工养老金账户的比例——将再次上调，从目前的11.5%上调至12%。

另外，养老金收入与资产测试门槛将上调2.4%，这意味着领养老金的人可以拥有更高的资产与收入。

4、澳洲家庭获150刀电费补贴

为应对生活成本上升，澳洲政府已宣布延长能源账单补贴计划。

从今年7月1日起，每户家庭和约100万家小型企业将自动获得总计150澳元的电费补贴，分两次每季度75澳元的形式直接抵扣电费账单。

5、澳洲带薪育儿假延长

从今年7月1日起，澳洲的带薪育儿假将从目前的22周延长至24周。

2026年7月1日起延长至26周。

需要注意的是，带薪育儿假不能由父母其中一方全部享用。

在2025-2026财年，带薪育儿假中的至少3周要留给未享用大部分育儿假的父母一方。

在2026-2027财年，要留至少4周。

6、澳洲热水系统补贴增加

7、维州工资税免税门槛上调

年度门槛从90万提高至100万澳元，月度门槛从75,000提升至83,333澳元。

8、Medicare慢性病管理系统简化

从7月1日起，Medicare 的慢性病管理（CDM）系统将进行简化改革。

现有的全科医生管理计划（GP management plan）、团队护理安排（team care arrangements）及复审（reviews）等项目，将在新框架下整合为两个项目：一个用于“计划制定”，一个用于“计划复审”。

新的费用结构如下：

GP制定的慢性病管理计划费用为156.55澳元（此前为164.35澳元）

指定医疗执业者（如注册护士）制定的管理计划费用为125.30澳元

GP制定的慢性病管理计划费用为156.55澳元（此前为164.35澳元）

指定医疗执业者（如注册护士）制定的管理计划费用为125.30澳元

此前针对“团队护理安排”的130.25澳元费用，以及复审所需的82.10澳元费用将被取消。

后记

和以往一样，今年还是坏消息比好消息要多。

真正能够惠及普通人的好消息更少，而涉及到家家户户的各种涨价的消息却很多。

在生活成本危机已经愈演愈烈的背景下，大家只能把腰带勒得更紧一些了。

来源：各大澳媒

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发布于：北京市